一、公司简介
岳阳市交投集团成立于2010年7月，2019年3月升格为市属一类国有企业。集团公司注册资本15亿元，资产规模近百亿元。主要是筹集、使用和管理市本级公共基础服务设施建设资金；投资和建设道路、桥梁、隧道、港口、站场等公共基础设施；园区、停车场、中小学公共服务设施、教育体育文化产业的经营和管理；开发和运营智慧城市、大数据平台信息产业；从事土地开发、建筑材料销售、公路建设信息咨询服务。
公司官网：http://www.yysjjt.com
二、招聘信息
（一）招聘岗位及条件
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序号 |
岗位 |
年龄 |
岗位要求 |
人数 |
薪酬标准/年 |
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1 |
数据分析岗 |
45岁以下 |
数学及应用数学、统计学、计算机相关专业，全日制本科及以上学历。 |
1 |
1、全日制本科生，薪酬标准5.8万-9万（不含福利）。 2、全日制硕士研究生，薪酬标准10-12万（不含福利），免笔试。 3、在同类型头部企业有突出业绩或科研成果的，薪酬标准可面议，年龄限制可放宽，免笔试。 4、在同类型头部企业职务做到项目负责人或中高层管理人员的，薪酬标准可面议，年龄限制可放宽，免笔试。 |
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2 |
网络工程岗 |
45岁以下 |
计算机科学、计算机网络相关专业、通信相关专业全日制本科及以上学历，男性优先。 |
1 |
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3 |
运维管理岗 |
45岁以下 |
通信与计算机相关专业全日制本科及以上学历，男性优先。 |
1 |
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4 |
信息安全岗 |
45岁以下 |
计算机、信息安全相关专业，全日制本科及以上学历，男性优先。 |
1 |
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5 |
需求分析岗 |
45岁以下 |
计算机相关专业，全日制本科及以上学历，女性优先。 |
1 |
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6 |
系统架构岗 |
45岁以下 |
计算机相关专业，全日制本科及以上学历，男性优先。 |
1 |
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7 |
工程管理岗 |
45岁以下 |
工民建、房建、市政工程造价等相关专业，全日制本科及以上学历，具有相关资质证书或相关工作经验优先。 |
3 |
5.8万-9万（不含福利） |
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8 |
安全管理岗 |
45岁以下 |
男性，安全技术与管理相关专业，全日制大专及以上学历， 具有相关资质证书或相关工作经验优先。 |
1 |
5.8万-9万（不含福利） |
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9 |
市场经营岗 |
35岁以下 |
市场营销等相关专业，全日制本科及以上学历，具有相关工作经验优先。 |
1 |
5.8万-9万（不含福利） |
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10 |
合约事务岗 |
35岁以下 |
工程管理、工程造价等相关专业，全日制本科及以上学历，具有相关资质证书或相关工作经验优先。 |
1 |
5.8万-9万（不含福利） |
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11 |
项目前期岗 |
35岁以下 |
工程管理等相关专业，全日制本科及以上学历，具有相关资质证书或相关工作经验优先。 |
1 |
5.8万-9万（不含福利） |
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12 |
出纳事务岗 |
35岁以下 |
会计、财务管理等相关专业，全日制本科及以上学历，具有相关资质证书或相关工作经验优先； |
1 |
5.8万-9万（不含福利） |
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13 |
征拆事务岗 |
45岁以下 |
男性，测绘，土木，规划，建筑等相关专业，全日制本科及以上学历，熟悉现行征收政策，具有相关资质证书或相关工作经验优先。 |
1 |
5.8万-9万（不含福利） |
（二）公司福利
1、社会保险
公司为员工每月购买五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）；
2、工作补贴
（1）用餐补贴：6000元/年（基层员工）；
（2）交通补贴：4800元/年（基层员工）；
（3）通讯补贴：1560元/年（基层员工）。
以上三种补贴标准为公司基层员工标准，晋升更高职位补贴标准也随之提高。
3、员工体检
公司为员工提供全面健康体检1800元/年。
4、员工培训
公司注重员工知识、技能、能力的成长，每年组织员工开展各项专业技能培训、综合培训、户外素质拓展等多种形式的培训活动。
5、福利
公司工会每年为员工发放节日补贴2100元/人/年。
6、年终奖金
年终对于优秀个人、单位实行有十三薪、十四薪、十五薪及不封顶的各种标准奖励。
7、带薪假
员工享有每周双休，带薪年假、婚假、产假、陪产假等。
三、人才就业政策（仅限全日制硕士研究生）
（一）全日制硕士研究生学历员工，双向晋升通道发展，根据其工作表现可优先提拔。
（二）高学历人才补贴政策，全日制硕士研究生的引进，其专业符合公司需求的，按如下标准给予一次性安家补助：
1.985、211、一流大学和一流学科毕业、世界排名前100名的海外院校毕业的全日制硕士研究生给予一次性安家补助5万元；
2.普通院校毕业及世界排名100名后的海外院校毕业的全日制硕士研究生给予一次性安家补助3万元，
3.同时给予每人每月700元的生活补贴，发放期限为36个月。
（三）公司为全日制研究生提供青工宿舍，精装二室一厅，环境优美，带独立卫生间，家电齐全，每套可居住2人。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘公告在岳阳市人力资源社会保障局官网、湘北人才就业网、岳阳市交通建设投资集团有限公司官网、猎聘网发布。
（二）简历投递时间
2020年7月24日上午08:00至7月28日下午18:00。
（三）所需资料
报名考生需提供真实详细的《岳阳市交通建设投资集团有限公司公开招聘报名表》（见附件）、身份证、学历学位证书、相关资质证书（没有的可不提供）等相关证书扫描件发送至公司指定邮箱。
（四）联系方式
地址：湖南省岳阳市经济技术开发区旭园路市总工会办公大楼8楼。
联系电话：0730-8703662 人力资源部
报名邮箱：737065329@qq.com
（五）注意事项
邮件主题请注意格式：应聘岗位+学校+姓名+学历+专业
五、资格审查
对报名考生的相关资料进行审查，符合招聘岗位要求的，在简历投递时间一周内，由公司人力资源部统一通知笔试，不符合招聘岗位要求的，不再另行通知。
六、组织考核
（一）考核形式
1、笔试：参照事业单位考试标准，委托专业的人才测评机构命题。
2、面试：根据笔试成绩1:3的比例进行面试。
3、复试：根据笔试及面试成绩1:2的比例进行复试。
（二）考核时间
1、笔试时间：报名结束后一周内。
2、面试时间：笔试结束后一周内。
3、复试时间：面试结束后一周内。
（三）考核地点
岳阳市经济技术开发区旭园路市总工会办公大楼8楼。
七、体检
根据复试成绩排名先后按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员的标准执行。有体检不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补。
八、聘用
被聘人员与聘用单位签订聘用合同，合同期限为三到五年,试用期为三至六个月，试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。
九、附则
本公告由岳阳市交通建设投资集团有限公司人力资源部负责解释。
监督电话：岳阳市交通建设投资集团有限公司纪检监察部0730- 8703673。
岳阳市交通建设投资集团有限公司
2020年7月24日
